Kademeli Emeklilik Modeli EYT Düzenlemesiyle Geliyor
EYT düzenlemesi, emeklilik hakkını bir gün ya da bir ay farkla kaçıranlar için “kademeli emeklilik” modelinin gündemde olduğunu gösteriyor. Özellikle 2000 sonrası sigorta girişi yapan SSK ve Bağ-Kur’lular için yaş şartında esneme planları yapılıyor. 2026’ya yaklaşırken, torba yasa beklentileri artıyor.
Kim, Ne Zaman Emekli Olacak? Yeni Formül Geliyor
Yeni sistem, sigorta başlangıç tarihine göre “kademeli yaş indirimi” öngörüyor. Bazı detaylar şöyle:
- -SSK’lılar (4A): 7000 prim günü tamamlayanlar için kademeli geçiş öngörülüyor. Kısmi emeklilikte ise 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün şartı ile yaş haddinde indirim bekleniyor.
- -Bağ-Kur’lular (4B): Prim eşitleme düzenlemesiyle 9000 prim günü 7200’e düşürülüyor ve esnafa 5 yıl erken emeklilik imkanı sağlanıyor.
- -Küçük Esnaf: 10’dan az çalışanı olan işletme sahipleri, 7200 günle daha erken emeklilik hakkı elde edebilecek.
Kadın ve Ev Hanımlarına Özel Destek
Yeni düzenleme, kadınların sosyal güvencelerini artıracak özel maddeler de içeriyor:
- -Doğum Borçlanması Genişliyor: Üç çocuğa kadar (toplam 2160 gün) borçlanma hakkı ile kadınların emeklilik yaşı öne çekilecek.
- -Ev Hanımı Primi: Ev hanımlarının ödeyeceği isteğe bağlı primlerin üçte birini devlet karşılayacak.
Yaş Şartı Kademeli Olarak Azalış Gösterecek
Sektör temsilcilerine göre, yaş şartının tamamen kaldırılması beklenmiyor. Ancak 1999-2008 arasında sigorta başlangıcı olanlar için yaş sınırının kademeli olarak indirilmesi en güçlü senaryo olarak görünüyor.
Gözler TBMM’de ve Torba Yasada
EYT’yi kıl payı kaçıranların geleceğini belirleyecek olan kademeli emeklilik düzenlemesi, yakın aylarda Meclis gündemine gelecek olan torba yasa maddeleri arasında yer alacak mı merak konusu. Bu düzenleme yasalaştığında, 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için emeklilik tarihinde avantajlar oluşabilir.
